Retrouvez tous vos contenus sur mobile avec l'application du Moniteur des pharmacies.
Téléchargez gratuitement l'application !
Identifiez-vous
Professionnels de santé, accédez à plus de contenu, réagissez aux actus et bénéficiez de tous les avantages en vous connectant à votre espace personnel.
AVK : les entretiens pharmaceutiques s’essoufflent
Le règlement des entretiens pharmaceutiques AVK s’est élevé à environ 3 millions d’euros en 2014, soit 136 euros par pharmacie, a indiqué l’Assurance maladie lors de la commission paritaire nationale du 10 février dernier.
Cette enveloppe budgétaire est bien moindre que celle qui était attribuée à ce programme par l’Assurance maladie lors des négociations avec les représentants des pharmaciens. Elle s’élevait alors à 40 millions d’euros, rappelle le syndicat UNPF dans sa lettre « Informations professionnelles » du lundi 23 février.
Sur le terrain, les médecins délivrent parfois aux patients un message négatif sur ce suivi réalisé dans les officines, contribuant à les en détourner.
Confrontée à la stagnation des entretiens AVK réalisés, l’Assurance maladie lance actuellement une nouvelle campagne de recrutement auprès des assurés concernés.
Faisant le point sur les entretiens pharmaceutiques, Nicolas Revel, le directeur général de l’Assurance maladie a précisé, lors de la commission paritaire du 10 février, que l’enquête de satisfaction menée auprès des pharmaciens montre qu’ils ne s’y impliquent pas en priorité pour des raisons économiques.
Par ailleurs, les entretiens relatifs à l’accompagnement du patient asthmatique connaissent un démarrage timide. A ce jour, près de 170 officines sont impliquées et 650 entretiens environ ont été réalisés depuis leur lancement, début décembre, selon l'UNPF.
QUAND TROUVER DU TEMPS QUAND LES TROUPES SONT TOUTES MOBILISEES AU COMPTOIR EN PERMANENCE???
LES PATIENTS SONT RETICENTS ET IL FAUT BEAUCOUP DE PERSUASION POUR ARRIVER A LES CONVAINCRE CAR ILS NE VOIENT PAS L'INTERET D'UN" RAPPEL" APRES LE PASSAGE CHEZ LE MEDECIN...
des outres pleines de vent ventilées par syndicat et assurance maladie avec effet boomerang (si la dépense augmente nous sommes montrées du doigt ...gare ) , le reste suivra car il y a aussi des infirmières pour suivre (école du souffle , suivi diabéto etc...) les pathologies chroniques avec un suivi ....c'est comme pour les vaccinations , c'est à croire (et c'est surement ) que c'est un effet cul de sac , nos instances ne savent plus rien proposé , innové , tentant dans tous les sens des sorties de la merde dans laquelle voilà plus de 30 ans , elles nous ont mises (MDL ETC ... ) .proposant tout et n'importe quoi , et détruisant le système ...
Qu'ils aillent se pendre avec leurs RDV, un an et demi pour se faire payer, largement hors délai de la loi LME de plus 20 minutes impossible à tenir et plus les marges baissent moins on a de personnel et moins on a de temps pour la branle...cérébrale des RDV...
ras le bol de cette CNAM qui ne comprend rien
Comment s'investir quand nous sommes tous au comptoir, ou dans le rangement des commandes ? Comment accepter une rémunération de 40 €, tellement faible au vu de l'investissement temps ? Il faut au moins doubler ce montant pour motiver les titulaires à engager leurs équipes.
tout ce qui est proposé , c'est piquer le boulot des autres , nous passons pour des incompétents , des minables ,n'ayant pas leur place dans le systéme de santé , à nous de nous rendre indispensable , de faire notre boulot correctement , de refuser ses missions , de ne pas faire les piqures , de ne pas mettre les médicaments en avant , ne pas vendre sur internet , faire notre métier de pharmacien , ne faisant pas comme les autres , il restera les affairistes qui seront associer à la gms et au final ne seront plus reconnus comme pharmacien .les fondamentaux , en faisant notre travail , pas besoin de message à la con , sur l'observance , bientôt ils nous diront où nous devons faire nos besoins .... faire notre travail demande déjà beaucoup d'énergie , ne pas confondre faire son travail et gagner toujours plus , ses missions étaient déjà notre quotidien sans avoir besoin de les réglementer , c'est comme les chertes de qualité que certains groupements demandent de signer , repris en cœur par HAS , ordre , syndicat , AVEC DPC ETC des pompes à pognon ne servant pas grand chose , et ce n'est pas parce qu'un bout de paier va être signé que nous en serons plus compétents et intelligents ...il faut ouvrir les yeux .
Effectivement,tout cela n'est que du vent,les journées sont déjà bien remplies et les patients fort peu motivés,alors pourquoi et comment peut on croire à ces entretiens pharmaceutiques .Pipeaux et fifrelins.... A l'impossible nul n'est tenu !
Moi ce boulot d'aide aux asthmatiques je le fais au comptoir depuis des années. Fixer des rendez vous pour grapiller quelques euros à la saint Glinglin n'est que vaine perte de temps. Ce n'est pas avec 136€ à la fin de l'année que je vais sauver ma pharmacie.
il est vrai que travailler pour une rémunération de misère qui est versée 1 an et demi apres ( et non versée à ce jour pour les patients affiliés à la MSA) n'encourage pas vraiment ! quant aux entretiens asthme, je cherche encore comment rentrer dans les critères
aux dires de ma titulaire, à ce jour elle n'a été payée que des entretiens AVK fait en 2013 et d'aucun entretien fait en 2014!!
Et on nous demande de faire des entretiens asthme!!!Si elle me demande d 'en faire ,je le ferais mais elle sera payée en 2016 ou 2017???
Mon salaire ne risque pas d'augmenter avec ça!!
LES MIETTES DE RENUMERATION NE POURRONT SAUVER NOTRE ECONOMIE D AUTANT QUE CETTE EDUCATION DES ASTHMATIQUES EST DEJA FAITES GRATUITEMENT DEPUIS LONGTEMPS
Nous sommes entre les mains de technocrates qui n'ont aucune idée du terrain et sont grassement rémunérés,eux, pour calculer comment compliquer la vie des actifs !on en crève,tout comme l'économie du pays avec des millions d'euros absorbés par l'incurie générale franco française de nos gouvernements.
Ce qui me fait sourire, c'est que j'avais prévu cet essoufflement dès le début.....et je peux même vous dire que ca va tomber à l'eau quand on aura rajouter encore un peu plus de marasme et de déconsidération pou notre profession.
Seul certain affairiste vont vouloir en faire un max mais je n'y crois plus De toute manière, je le fais au comptoir depuis le début de ma carrière et gratuitement. ca, c'est être pharmacien aussi !!!!
qu'est ce que je peux faire, emmagasiner, colliger comme informations et moyens pour ne pas faire les choses!
Il est là le souci, justification, râlerie et et et alors nous faisons quoi??
des faits des actions positives et là je suis d'accord
imaginez que nos enfants lisent toute cette belle prose...ils ne comprendrons pas le sens de nos dernières remontrances sur leurs implications, leurs résultats, leurs comportements...
maintenant cela n'engage que moi
toujours pareil!
Les "je ne fais rien"," je critique avant tout "s'engouffrent dans la brêche. Commentaires à pleurer. Rassemblement de minables. Touchez à rien, je veux ma rente d'avant; haro sur les syndicats, l'Ordre, le gouvernement, les patrons...etc.
Aucune prospective, envie de faire bouger, réfléchir...
Et aucun sens de l'orthographe. Journalistes y compris.
Triste époque
Vous venez d'écrire le même commentaire , merci de réessayer
Réagir à l'actualité
Oups, ce pseudo est déjà associé à un compte
Vous êtes , identifiez-vous.
Créez un compte gratuit pour avoir votre propre pseudo
Prévoyez-vous de fermer votre officine le 30 mai prochain en signe de protestation ?
Décryptage
NOS FORMATIONS
1Healthformation propose un catalogue de formations en e-learning sur une quinzaine de thématiques liées à la pratique officinale. Certains modules permettent de valider l'obligation de DPC.
G Laurent :
« Un bon moyen pour rafraîchir ses connaissances sur la vaccination, surtout en ce moment... »
C Didier :
« Très bonne formation claire et pédagogique avec une foire aux questions finale intéressante. »
D Edwige :
« Très satisfaite de cette formation qui est suffisamment détaillée et très pratique pour le quotidien. Ça nous donne toutes les clés pour un bon conseil. Merci ! »
G Jessica :
« Formation très complète qui insiste sur les points importants et donne de nombreuses ressources où chercher les informations pour conseiller les patients. »
M Valérie :
« Formation complète et concise avec les deux cahiers de formation et des modules en e-learning avec compléments d'informations utiles. Les cours théoriques et le support de communication/accompagnement du patient se complètent totalement. E-learning bien conçu et motivant malgré le sujet.... »
P Didier :
« Excellente formation reprenant l'essentiel à maitriser, durée idéale. »
G Rejane :
« Très bonne formation, permettant de se remettre à jour. C'était ma première et cela m'a donné l'envie d'en faire d'autres avec le Moniteur des Pharmacies. »
I P Aline :
« Merci pour la qualité scientifique de votre formation qui est à la hauteur des compétences attendues pour les pharmaciens cliniciens officinaux que nous sommes. »
Lila B. :
« Une formation qui va direct a l'essentiel, j’en veux encore!!! »
J Agathe :
« Formation très intéressante, cas comptoirs réalistes Bon support pour la mise en pratique du bilan partagé. »
Pierre A. :
« Bravo pour la praticité, la réactivité, et la disponibilité. »
Alexandre H. :
« Formation très intéressante. »
P Valérie :
« Un grand merci pour la qualité des contenus. Les cas de comptoir permettent une mise en pratique immédiate. »
E-R Valérie :
« Top ! Mention spéciale aux vidéos de démonstration qui permettent de bien visualiser les erreurs. »
D Anne :
« J'ai eu un problème technique qui a été réglé très rapidement par le Service Clients. La formation est pratique. Les notions sont abordées afin de pouvoir être à l'aise au comptoir. »
P Valérie :
« Un grand merci pour la qualité des contenus. Les cas de comptoir permettent une mise en pratique immédiate. »
Guy L-B :
« Très satisfait du déroulement , alternance intéressante entre documents, assimilation et restitution. »