19/04/2022 | Le Moniteur des pharmacies.fr ..
Rémunération : quel est le salaire « juste » perçu par les officinaux ?
Philippe Besset, président de la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF), souhaite préparer au mieux la prochaine Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), qui se tiendra le lundi 25 avril prochain et durant laquelle deux syndicats des salariés d’officine, Force Ouvrière (FO) et la Confédération française démocratique du travail (CFDT), ont déjà fait part de leur intention de négocier une nouvelle revalorisation des salaires suite à l’inflation de + 4,5 % en mars 2022 et à la hausse du smic de + 2,6 % à partir du 1er mai.
« Ne pas accéder aux revendications des centrales syndicales de salariés reviendrait à aggraver les difficultés de recrutement au sein de la filière officine qui figure dans le top 10 des métiers qui peinent à recruter (source : enquête Pôle Emploi) », selon Philippe Besset. « Il faut revaloriser la filière pour la rendre plus attractive. [...] J’ai à cœur de défendre la branche et de garantir les minima sur les salaires », a-t-il ajouté lors de son point presse du vendredi 15 avril. C’est pourquoi la FSPF lance une enquête auprès des pharmaciens titulaires sur la politique qu'ils mènent en termes de salaires et primes pour connaître la réalité des rémunérations versées aux salariés. Et ainsi apprécier sa marge de manœuvre dans les négociations.
François Pouzaud
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Les dernières réactions
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Il passe beaucoup de temps sur les salaires et pas beaucoup sur l’avenir de nos entreprises ce monsieur. De toute façon ils sont déjà tous embauchés hors grilles à cause de la pénurie. Mais s’il ne fait rien pour nos marges il n’y aura plus d’embauches du tout...
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Et vous comprenez toujours pas pourquoi il n y a plus plus personne à embaucher !!! Je rêve!!
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c est vrai les pharmaciens sont a plaindre !
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Salau** de patrons !
Mais il en faut bien qui prennent ce risque, 12 ans minimum pour rembourser en engageant les économies faites pendant 15 à 20 ans d'assistanat ...
Et après on compte plus les heures faites par semaine, les soirées et we de garde, les congés ou autres événements annulés pour assurer les absences des salariés malades ... et la retraite pas avant 67 ans
Au fil du temps j'en vois pas beaucoup qui aimerai prendre ma place ... c'est toujours tellement plus facile de se plaindre ! -
@PF : les pharmacies de plus pe 2 millions de CA se vendent encore 90 % voire 100 % du chiffre. C'est donc que les marges sont tres importantes avec les économies d'échelle et que les salaires peuvent être facilement augmentés .....dans les officines de cette tranche.
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Et le jour où il n'y aura plus de préparateurs dans vos officines, parce qu'ils se seront tous réorientés pour un meilleur salaire, de meilleurs horaires et un meilleur emploi du temps, il n'y aura plus personne non plus pour vendre vos produits monsieur! Ah oui c'est vrai que 1500euros nets en 15 ans d'expérience ça fait rêver... Tellement rêver qu'ils sont obligés de faire passer des panneaux à afficher en pharmacie pour idéaliser le métier de préparateur et donner envie aux jeunes de se lancer en apprentissage... Quelle honte!
Quand vous serez obligé d'employer des pharmaciens pour combler le manque de préparateurs, ce ne sera peut être plus votre marge le problème....
Alors de quoi faut il s'occuper en priorité, de nous rémunérer justement ou de vos marges? -
Et que dire des pharmaciens à 48h par semaine payés 35 h...Oui les pharmaciens installés ont bcp abusé ces dernières années. Ne vous laissez pas faire apprentis préparateurs et assistants pharmaciens Macron a déjà . Pas mal rectifié ces ijustices qu'il continue.
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Je propose coeff 300 et 13ème mois en sortie d'apprentissage, une bonne ambiance, une super entente avec tous les autres professionnels, formations à la demande et je ne trouve personne. si des préparateurs peuvent me dire que faire de plus, je suis preneur.
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Les responsabilités, l ingratitude, malgré la bonne volonté rare sont les titulaires qui reconnaissent ces petites mains qui leurs sont indispensables et à qui on demande d'augmenter le panier moyen et qui jouent le jeux.... les même qui à Noël offrent généreusement une boîte de chocolats pour 12 personnes vraiment ils se fendent en 4 .....
Bac +2 voir +3 mais niveau pas reconnu pourtant à chaque ordo on engage notre responsabilité....oui ça fait rêver....toujours plus pour toujours moins...les candidats sont pas nombreux....il faut se poser les bonnes questions....
Il existe qq perles rares, titulaires reconnaissants mais j'en ai pas croisé beaucoup en 20 ans.... -
…. Revaloriser la profession ????
Personnellement j’adore mon métier, je l’exerce dans des conditions confortables…. Cependant oui… mon salaire demande à être revalorisé !!! … lui! -
pourquoi ne pas demander directement aux préparateurs?
on sait très bien que les titulaires qui payent leurs salariés aux ras des pâquerettes ne répondrons pas ou enjoliverons la situation -
ayant été très déçu de l'attitude de ma préparatrice partie en retraite,j'ai décidé de ne pas la remplacer.
donc que des pharmaciens et c'est pas mal non plus.
chaque cas est différent et ne faisons pas de notre expérience une généralité.
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La revalorisation des salaires est inévitable mais pour tout le monde. C'est pas que le smic qu'il faut augmenter mais les salaires de tout le monde. Il est important de revaloriser le salaire des preparateurs c'est une evidence. Vous savez qu'à Vannes un serveur est payé 2000 net dans certains etablissements.... Alors à quoi bon faire des études compliquées vu qu'elles ne comptent plus dans les règles de la méritocratie.... et surtout en pharmacie....
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Preparateur et avant tout professionnel de santé suis d accord sur ce point avec trovitch63.
La revalorisation de tous les salaires indexés sur l inflation est primordiale.
6% d inflation c est un recul de 6 % de rémunération.
Pour ce qui est des etudes de preparateurs, et en regardant le programme des deust, les etudes n ont jamais ete en adequation avec ce metier exigeant d ailleurs la moitié des personnes diplômés le quittent ds les 5 ans.
Les " survivants" ont quant a eux eus soit la chance d avoir de bons tuteurs chez les assistants et les titulaires soit ce sont formés souvent seuls et se forment toujours en dehors de leurs heures de travail.
Sur ce qui est de la remuneration .
Je pense qu il faut veritablement distinguer les engagés sur ce qu ils font et non ce qu ils sont.
Un preparateur rayonnistes n a pas a etre a 2000€ net .
Tout comme un assistant qui delivre uniquement les ordonnances comme les preparateurs n a pas etre a 4000€ net.
C est leur travail au quotidien qui doit etre pris en compte et leurs connaissances reelles en temps reels et non basé sur un diplome acquis il y a plusieurs annees avec certains n ayant pas le niveau pour etre professionnel de santé.
Ce qui me désolé, c est la disparité des niveaux entre differents assistants, pharmaciens et preparatzurd, et leur remuneration qui ne porte pas sur leurs fonctions et responsabilites mais uniquement leur ancienneté.
Comment voulez vous que des jeunes puissent avoir envie de se former quand des mauvais sont payes plus qu eux, que des delinquants et des fraudeurs n aies que des suspension de diplomes et non des radiations que des soi disant des professionnels de santé garant de la reglementation, du code de santé public creer par les colleges de pharmacies de medecines et d institutions de securité publique pour proteger les usagers ( patients et environnement des patients) soient des pousseurs de boite a enfreindre ces règles( ce sont des delits donc ce sont des delinquants )et n effectuent pas leur taches premieres.
Ce qui me depite, ce n est pas le manque de reconnaissance , c est de travailler trop souvent avec des dangers publics de pouvoir etre assimilés a une quelconque complicités vis a vis de ces delinquants .
La pharmacienne qui explique 5 ans apres sa these a la demande d une patiente que eryfluid est un bain de bouche.
Une pharmacienne qui au bout de 30 ans d exercice croit que metoclopramide est le generique de l imodium , qu une autre delivre des psychotropes reglementes au bout de deux semaines au lieu de quatre pour un depart en vacance, le pharlacien qui fait une erreur de lecture entre previscan et preservisions et ne vous parle pas meme pas des fraudeurs qui volent la secu c est a dire nous avec tous les vices existants.
Avant meme de parler nouvelles missions nouvelles remunerations , faudrait deja se debarasser des mauvais qui polluent l exercice honorables de ceux qui font leur metier et voue une passion a l exercer et ne pas se voiler la face .
Ce ne sont pas des cas si isolés que cela ....
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Fred18 vous avez tout dit bravo!
Très bien résumée la situation des employés d'officine!
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