Pénurie de personnel : la faute aux salaires ?
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Face à la montée de l’inflation et à la crise du pouvoir d’achat, la valeur du point en pharmacie d’officine a été revalorisée par deux fois de 3 % en 2022, soit une augmentation cumulée de 6,09 % depuis le début de l’année.
Historiquement, l’évolution du point a toujours été en phase avec l’évolution de l’indice des prix à la consommation (IPC) – instrument de mesure de l’inflation – selon les comparaisons de ces deux paramètres sur la base commune de janvier 2010.
« De manière générale, les négociations de salaires se calquent a posteriori sur l’inflation. Avec cependant une perte de pouvoir d’achat car le différentiel entre les deux courbes n’est jamais rattrapé », observe Olivier Clarhaut, secrétaire fédéral de Force ouvrière Pharmacie d’officine. Une politique de « course à l’échalote » qui a vite trouvé ses limites, selon cette centrale syndicale de salariés. « La stratégie patronale se contente de tenter de compenser l’inflation, sans succès, sans aucune vision dynamique pouvant améliorer l’attractivité de la branche, avec les conséquences que l’on connaît maintenant sur la pénurie de professionnels », poursuit-il.
Salaires, inflation, marge de l’officine : l’équilibre est rompuFace à une hémorragie sans précédent de main d’œuvre qualifiée (10 000 à 15 000 postes sont à pouvoir en officine selon la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France), entraînant une surenchère sur les salaires, la marge de l’officine avec ou sans les activités liées au Covid-19 a du mal à suivre le rythme de l’inflation. « On constate malheureusement un croisement de courbes depuis le mois de juin 2022 », alerte Julien Chauvin, président de la commission études et stratégies économiques à la FSPF. En juillet, la situation a continué de se détériorer : une évolution de l’inflation à + 6,1 %, contre des évolutions de la marge totale de - 3,9 % et de la marge hors Covid de -0,2 %. « Si on ajoute à cela, l’évolution des salaires en hausse de 6 % depuis le début de l’année, on voit que la rémunération actuelle ne suffit plus », argue-t-il. Et de relever que « le point ne cesse d’augmenter alors que la rémunération de l’officine hors Covid stagne depuis 2016. »
Si l’activité Covid-19 devait faiblir, l’équilibre économique de l’officine en serait, à coup sûr, fragilisé. Selon les moyennes du cabinet AdequA tirées de son portefeuille clients, en 2021, le coût horaire chargé d’un pharmacien adjoint est de 43,36 €, celui d’un préparateur de 24,09 €, d’un étudiant en pharmacie de 24,61 € et d’un employé de 18,40 €, soit pour un temps complet, un salaire chargé respectivement de 6 576 € pour un adjoint, de 3 653 € pour un préparateur, de 3 732 € pour un étudiant en pharmacie et de 2 790 € pour un employé.
François Pouzaud
Les dernières réactions
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Bien sur!! il faut doubler les salaires. Mobilisons nous!!
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Effectivement les préparateurs sont sous payés depuis des années
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Il faudrait augmenter le prix des médicaments remboursés pour y arriver.
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combien parmis nous sont suspendu pour non vaccination?
combien sont dégouté et sont parti faire autre chose?
la salaire c'est important mais ce n'est pas tout. -
Zebuluss : les préparateurs que je connais sont détenteurs d’un BP et sont mieux payés que beaucoup de BTS travaillant dans des emplois administratifs. Oui, les préparateurs sont essentiels, mais ils faut raison garder.
OJF : totalement d’accord et c’est ce sur quoi nos syndicats devraient travailler s’ils n’étaient pas vendus. -
Je suis d’accord pour dire que les préparateurs devraient être mieux payés mais il va falloir que notre marge nous le permette et ça passera forcément par une augmentation de nos prix et une revalorisation du remboursement des médicaments .
Malheureusement a l’heure actuelle avec l’inflation qui touche tous les secteurs cela paraît impossible .
Sinon il va falloir que les petites pharmacies mettent la clé sous la porte au profit des grosses structures mais à quel prix pour le maillage territorial …
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Continuons à proposer des salaires aussi bas !
Ne nous étonnons pas des pénuries de preparateurs!
Regardons bien ls grille des salaires!
Qui peut accepter celà encore de nos jours!
Normal que les jeunes s'orientent vers d'autres horizons !
Un quotidien qui se résume à du tiroir caisse 8h/8, à du déballage et du remplissage de tiroirs et d'étagères !!
Grandes responsabilités, vous pensez bien et pourtant les 3/4 du personnel présent au comptoir pour chouchouter les clients sont bien des prepateurs!
Et nos titulaires font semblant de ne pas comprendre !
Depuis des décennies, nos autorités gouvernementales, ministérielles, syndicales et autres n'ont jamais proposés de réelles nouvelles missions aux préparateurs!
De peur sans aucun doute de revalorisations sérieuses salariales !!!!
La pharmacie ne cesse de se développer..on lui accorde sans cesse de nouvelles missions souvent bien payées par la très généreuse sécurité sociale...alors pourquoi les préparateurs n'auraient pas droit ,eux aussi a une part du gâteau !???
Grand mystère -
Lola44 je suis d'accord avec vous , les salaries sont sous payes
Je suis titulaire et je peux vous dire que la majorite des titulaires aussi
Les nouvelles mlssions sont sous remunerees et ne compenseront pas la perte de marges
Les syndicats sont incapables de negocier , completement en dehors des realites
Le problemes est que les pharmacies sont sur endettes des l'achat et donc ne peuvent pas remunerer leur personnel a la hauteur qu'il merite
la solution est l'ouverture du capital , cesser de faire baisser le prix du medicament pour compenser la gabegie sociale en France
baisser les charges sur les salaires et redistribuer le gain aux salaries
Regardez votre fiche de salaire et comparez ce que vous coutez et ce que vous recevez
il y a 6 mois , on votait en France , la majorite a prefere rien changer
tant pis
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Que la pénurie continue jusqu'à ce que la situation change c'est ce qu'il y a de mieux.
Que les titulaires enlèvent leurs œillères, leurs syndicats méprisent toute la profession aussi bien preparateurs que pharmaciens.
Il n'y a que eux pour accepter de faire des missions gracement rémunéré au médecins pour des miettes. Nous sommes en pharmacie le plus grand réseau de professionnels de santé qui existe avec une disponibilité sans égale et encore là, ils ne sont pas capable d'être entendu. Par contre quand leclerc voulais les médocs ils ont su sortir. Quand nous reverons les professionnels de la pharmacie dehors peut être les choses changerons.
En attendant la pénurie fatigue les employés qui reste et qui ne tarderont pas à fuir. Chers amis Pharmaciens, faites entendre vos revendications au lieu de pleurer et payé vos employés. Car sans revalorisation de nos métiers vous ne serez pas plus payé et sans préparateurs ni pharmaciens vous ne tiendrez pas vos pharmacies ouvertes longtemps. -
Il existe un moyen de pression sans inconvenients pour nous : faire systematiquement campagne dans nos 22 000 officines pour la Grande Secu.Ca mettra pas mal de structures politico-syndicalo-quelque chose dans la grande difficulté, mais ils commenceront alors à faire pression sur le Gouvernement pour qu'on arrete ,de dire les evidences qui fachent. C'est de la prise d'otage ,mais on pourra repondre à la façon CGT de la SNCF, que nous faisons ça "parce que les citoyens ne peuvent pas le faire". Mais nous, on continuera à travailler en meme temps.....
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Si l'argent donne du baume aux cœurs, néanmoins, il ne fait pas tout (...) le malaise est plus profond (...) , mais je risquerais de me répéter (...)
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