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Qu’il est bon de rentrer le soir avec le sentiment du travail bien fait. Reste la question du salaire pour l’effort fourni. Et là, pour vous, ça coince. Comment se fait-il que vous vous considériez si mal payé ? (lire notre enquête p. 18). Faut-il y voir un malaise plus général dû à un manque de reconnaissance dont le salaire n’est qu’un ...

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