Porphyre n° 538 du 29/11/2017
 

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

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Actus

Fabienne Rizos-Vignal


Les chiffres sont implacables. Les femmes perçoivent en moyenne, en équivalent temps plein, un salaire mensuel inférieur de 18,6 % à celui des hommes. À l’arrivée d’un enfant, une mère sur deux réduit ou interrompt son activité professionnelle au moins un mois, contre un père sur neuf. Les emplois à temps partiel sont, eux, occupés à 85 % par des femmes. Enfin, seules 17 % accèdent à des postes de direction. Pour encourager les très petites et moyennes entreprises (TPE et PME) à s’engager dans une démarche d’égalité, le ministère du Travail lance un guide pratique(1). Du recrutement à la formation et aux salaires, en passant par la communication en entreprise, ce document vise à lever les freins liés aux stéréotypes, producteurs d’inégalités. Le guide préconise de veiller au respect des horaires de ...

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