Porphyre n° 532 du 02/05/2017
 

Exercer

Vos droits

Fabienne Rizos-Vignal

Coefficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.


« Parent d’un enfant handicapé, ai-je droit à des congés spécifiques ? »Laure, préparatrice à Antibes (06)Porphyre répond Oui. La loi Travail a instauré de nouveaux droits. Un congé de deux jours sans perte de salaire est accordé au salarié lors de l’annonce de la survenue d’un handicap chez un enfant. L’employeur ne peut pas le refuser. Autre nouveauté, un congé de proche aidant permet de s’occuper d’un proche avec un handicap ou une grave perte d’autonomie. D’une durée initiale de trois mois maximum, ce congé non rémunéré peut être renouvelé dans la limite d’un an pour l’ensemble de votre carrière. Avec l’accord de l’employeur, il peut être fractionné ou transformé en activité à temps partiel.« Une opération va m’obliger à ne pas aller travailler cinq jours. Combien de temps à l’avance dois-je prévenir ...

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