Porphyre n° 528 du 06/12/2016
 

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Fabienne Rizos-Vignal


Aucun article de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine ne prévoit de treizième mois ou de prime de Noël obligatoires. Le titulaire est libre d’en verser en fonction notamment des résultats de l’entreprise et des performances de chaque collaborateur. Oui mais à la condition de communiquer clairement les règles d’attribution et de mettre en place des outils d’évaluation. Toute prime individuelle doit reposer sur des critères professionnels objectifs et vérifiables. Si vous ne comprenez pas pourquoi votre collègue a eu un bonus et pas vous, vous pouvez demander un éclaircissement à l’occasion de l’entretien annuel d’évaluation. Alors, un conseil, ne négligez pas l’importance de ce rendez-vous et jetez-vous dans l’arène de la négociation ! Avec tact et mesure bien sûr.

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