Porphyre n° 526 du 27/09/2016
 

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Décryptage

Fabienne Rizos-Vignal

Rythme triennal, formations recentrées sur le cœur de métier, nouvelle agence pour sa gestion… le développement professionnel continu (DPC) est revu et corrigé en cette rentrée 2016. Soyez prêts pour un parcours sans faute !


Quels sont les objectifs du DPC ?Selon la loi santé(1), le développement professionnel continu vise à maintenir l’actualisation des connaissances et des compétences et à améliorer les pratiques. Il garantit aux patients d’être face à un professionnel formé et compétent. Qui est concerné ? C’est une obligation pour tout professionnel de santé. À l’officine, ce dispositif s’adresse aux pharmaciens, titulaires, adjoints ou remplaçants, et aux préparateurs. « Au 1er janvier 2017, pharmaciens et préparateurs devront valider au moins un parcours de DPC tous les trois ans », indique Philippe Denry, président de la commission chargée de la formation professionnelle à la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF). Auparavant, cette obligation était annuelle.Quelles sont les formations ? Différentes briques pourront être assemblées afin de construire un parcours validant sur trois ans. Pharmaciens et préparateurs suivront les parcours recommandés par ...

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