Porphyre n° 526 du 27/09/2016
 

LOI TRAVAIL

S’informer

Actus

Fabienne Rizos-Vignal

Après des mois de débats parlementaires et de contestation, la saga de la loi Travail/El Khomri s’est terminée avec sa publication le 9 août au Journal officiel. Voici les principales mesures qui vous touchent.


Des heures supplémentaires moins bien payéesToute heure effectuée au-delà de 35 heures par semaine reste une heure supplémentaire ouvrant droit à une majoration de salaire ou à un repos. Depuis le 10 août 2016, le taux de majoration est fixé en priorité par un accord d’entreprise ou, à défaut, par un accord de branche, à condition que la majoration respecte au moins 10 %. Désavantageuse pour les salariés, cette mesure permet aux titulaires de rémunérer les heures supplémentaires en dessous de ce que prévoit actuellement la convention collective nationale de la pharmacie d’officine : 25 % de majoration de la 36e à la 43e heure incluse, 50 % au-delà de la 43e heure.Une contrepartie pour le temps d’habillage et de déshabillageLe contrat de travail doit désormais prévoir d’accorder des contreparties aux temps d’habillage et de ...

ARTICLE RÉSERVÉ AUX ABONNÉS

Pour bénéficier de l'accès aux articles de la revue, vous devez être abonné.

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Mot de passe oublié ?
Se créer un compte

Pas encore abonné ?




Abonnez-vous à porphyre, la revue des préparateurs en pharmacie.


Abonnez-vous
Publicité

Publicité


Revue
Publicité

Forum

Exprimez-vous et échangez avec vos confrères sur les forums

Publicité

Service "Les médicaments à délivrance particulière"

Pour délivrer en toute sécurité

Le Pack

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d’intérêts.X
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...