Porphyre n° 519 du 26/01/2016
 

RECHERCHE D’EMPLOI

S’informer

Actus

A. A.


Ne songez pas à enjoliver votre CV ! Le 25 novembre 2015, un directeur des ventes a été licencié pour faute grave pour avoir menti sur son expérience à trois reprises avant son embauche. Une première fois dans son curriculum vitæ, puis lors de ses échanges avec le cabinet de recrutement. Évoquer ses compétences effectives au poste, une fois embauché, ne lui a pas suffi à sauver sa place. Ce directeur a dû quitter l’entreprise après une mise à pied, sans préavis et en renonçant à toute indemnité. Tel est le lot des salariés licenciés pour faute grave. Selon maître Anne-Sophie Le Fur-Leclair, avocate au barreau de Nantes, « la prétendue expérience passée au sein d’une entreprise concurrente avait été un élément déterminant dans le recrutement ». La Cour de cassation a confirmé la ...

ARTICLE RÉSERVÉ AUX ABONNÉS

Pour bénéficier de l'accès aux articles de la revue, vous devez être abonné.

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Mot de passe oublié ?
Se créer un compte

Pas encore abonné ?




Abonnez-vous à porphyre, la revue des préparateurs en pharmacie.


Abonnez-vous
Publicité

Publicité


Revue
Publicité

Forum

Exprimez-vous et échangez avec vos confrères sur les forums

Publicité

Service "Les médicaments à délivrance particulière"

Pour délivrer en toute sécurité

Le Pack

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d’intérêts.X
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...