Porphyre n° 516 du 03/10/2015
 

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Le Code du travail interdit désormais les actes sexistes. Le nouvel article L. 1142-2-1 les définit comme tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. L’employeur doit faire respecter cette règle.

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