Retrouvez tous vos contenus sur mobile avec l'application du Moniteur des pharmacies.
Téléchargez gratuitement l'application !
Professionnels de santé, accédez à plus de contenu, réagissez aux actus et bénéficiez de tous les avantages en vous connectant à votre espace personnel.
Si vous n'avez pas de compte,
vous pouvez en créer un gratuitement !
S’informer
Actus
Auteur(s) : Fabienne Rizos-Vignal
Depuis le 19 août, les contrats à durée déterminée (CDD) ou ceux de travail temporaire (intérim) peuvent être renouvelés deux fois au lieu d’une fois auparavant. Cette disposition s’applique aux contrats déjà en cours ou à la signature. Cette modification n’a pas d’incidence sur la durée maximale d’un CDD, neuf, dix-huit ou vingt-quatre mois, durée initiale et deux renouvellements compris. D’après la lettre de Service public.fr, « il n’est pas nécessaire que le contrat initial prévoie son renouvellement. Si les conditions du renouvellement ne sont pas stipulées dans le contrat initial, un avenant doit être signé par le salarié avant le terme initialement fixé au contrat. Attention, sans avenant signé, le contrat peut être requalifié en CDI ». Pour mémoire, un CDD doit mentionner une échéance, sauf dans certains cas, par exemple le remplacement d’un salarié. Plus d’infos sur www.service.public.fr.
Vous sentez-vous régulièrement en insécurité dans vos officines ?
1Healthformation propose un catalogue de formations en e-learning sur une quinzaine de thématiques liées à la pratique officinale. Certains modules permettent de valider l'obligation de DPC.
Vous avez des questions ?
Des experts vous répondent !