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Actus
Au 1er juillet 2015, embaucher un apprenti mineur ne coûtera rien aux entreprises de moins de 11 salariés : ni salaire, ni charges sociales pendant la première année du contrat. Le salaire de l’apprenti sera pris en charge par l’État, ce qui représente une aide globale de 4 400 euros. Quel intérêt à l’officine ? À part pour un bachelier précoce…
Le manque à gagner lié à la perte des produits de contraste vous inquiète-t-il ?
1Healthformation propose un catalogue de formations en e-learning sur une quinzaine de thématiques liées à la pratique officinale. Certains modules permettent de valider l'obligation de DPC.
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