Porphyre n° 510 du 25/02/2015
 

Comprendre

Enquête

Fabienne Rizos-Vignal


Onze jours fériés légaux rythment le calendrier. Sont-ils obligatoirement chômés ? Comment sont-ils payés ? Le jour férié est chômé Bien que non travaillé, le jour férié est payé. L’employeur n’a pas le droit d’appliquer une retenue sur salaire. Autre interdit, il ne peut pas faire récupérer les heures de travail perdues. Le jour férié est travaillé Les salariés sont rémunérés sur la base de leur salaire habituel, sans majoration. En contrepartie, la convention collective de la pharmacie prévoit un repos compensateur d’égale durée. Le salarié profitera donc d’un temps de repos à une autre date que le jour férié. Le 1er mai La fête du travail est le seul jour férié obligatoirement chômé, sauf pour les pharmacies qui doivent assurer leur tour de garde. Cette année, le 1er mai tombe un vendredi. Les salariés profiteront d’une jounée de repos ...

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