Porphyre n° 508 du 29/11/2014
 

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La mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF) à compter du 1er janvier 2015 se précise (Journal officiel du 2 octobre 2014). Les salariés à temps plein gagneront 24 heures de formation par an ; à temps partiel, ce crédit d’heures sera calculé au prorata du temps de travail. Pour mobiliser ses heures de formation pendant le temps de travail, le salarié devra obtenir l’accord de l’employeur. Les frais pédagogiques et annexes seront pris en charge par Actalians ou l’employeur. Si la formation a lieu durant le temps de travail, la rémunération sera maintenue.

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