Porphyre n° 506 du 27/09/2014
 

ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES

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Actus

Fabienne Rizos-Vignal


L’équation une femme égale un homme est loin d’être une réalité. L’intitulé de la loi parue au Journal officiel du 5 août est porteuse de ce constat : « Loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes ». Pour corriger les écarts qui touchent la vie professionnelle, le législateur prévoit : > un congé de quatre jours lors de la conclusion d’un pacte civil de solidarité (Pacs). Jusqu’à présent, seuls les salariés qui se mariaient pouvaient bénéficier d’une autorisation exceptionnelle d’absence ; > un entretien professionnel à l’issue d’un congé parental d’éducation ou d’une période d’activité à temps partiel pour élever son enfant ; > une autorisation d’absence au profit du conjoint d’une femme enceinte afin de se rendre à trois des examens médicaux obligatoires liés à la grossesse ; > une protection contre le licenciement en faveur des pères pendant les quatre semaines ...

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