29/06/2015 | Le Moniteur des pharmacies.fr ..

VOTRE SUR-TITRE ICI

Fabienne Rizos-Vignal

Votre fiche de paie plafonne alors que celle du collègue progresse. C’est frustrant mais vous vous résignez en ruminant votre incompréhension. Ça c’était avant, lorsque l’employeur n’avait pas de comptes à rendre. Désormais, la Cour de cassation exige des preuves d’objectivité et de transparence pour justifier les écarts de rémunération entre salariés d’une même entreprise. Dans une affaire jugée le 6 mai (n° 13-25821 D), la Cour a demandé à un patron d’expliquer pourquoi l’un des salariés avait été exclu du bénéfice d’une augmentation individuelle de salaire. Le chef d’entreprise s’est contenté d’affirmer que l’intéressé « n’était ...

Cette page est réservée aux abonnés à nos revues


Vous avez un compte ?



Mot de passe oublié ?

Vous n'avez pas de compte ?


Se créer un compte


Publicité

Publicité


Revue
Publicité

Forum

Exprimez-vous et échangez avec vos confrères sur les forums

Publicité

Service "Les médicaments à délivrance particulière"

Pour délivrer en toute sécurité

Le Pack

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d’intérêts.X
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...