22/05/2014 | Le Moniteur des pharmacies.fr ..

Le 9 juin, c’est le lundi de Pentecôte. Chaque année, une certaine confusion règne autour de cette journée. Doit-elle être travaillée ? Sans gain de rémunération par solidarité avec les personnes âgées et handicapées ? Dans les petites structures dépourvues de représentants du personnel – comme les pharmacies –, l’employeur peut unilatéralement décider que le lundi de Pentecôte sera travaillé au titre de la journée de solidarité. Ni salaire, ni repos compensateur ne sont dus. à charge pour lui de s’acquitter de la taxe « solidarité autonomie ». Le lundi de Pentecôte n’est toutefois qu’une option puisque l’employeur peut retenir un autre jour férié, à l’exclusion du 1er mai.


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À lire dans Porphyre n°503 de Juin 2014







Fabienne Rizos-Vignal

Les dernières réactions

  • 26/07/2014 à 06:28
    Anonyme
    alerter
    Hello. And Bye.

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