28/04/2014 | Le Moniteur des pharmacies.fr ..

Preuve que le régime conventionnel de la branche officinale a du bon (voir article page 8), les partenaires sociaux ont négocié de nouvelles garanties santé et prévoyance, financées sans augmentation des cotisations. Depuis le 1er mars, les frais de transport médicaux sont ainsi pris en charge à hauteur de 100 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale. La chambre particulière maternité est garantie à hauteur de 75 € par jour. L’allocation pour frais d’obsèques est portée à 750 € pour les salariés cadres, contre 305 € auparavant. En cas d’incapacité de travail, d’invalidité, de congé maternité ou paternité, le calcul des prestations servies aux salariés non-cadres inclut désormais les éléments variables du salaire tels que les primes et le treizième mois. Contrairement à ce qui circule sur certains forums du Net, rien n’a changé au 1er avril. Les salariés de l’officine sont obligatoirement affiliés au régime de prévoyance et de frais de soins de santé par leur employeur. Ils ne peuvent choisir librement leur mutuelle… Ce qui n’empêche pas de surcotiser auprès d’une autre mutuelle s’ils souhaitent cumuler. Par exemple, si celle de leur conjoint(e) est plus avantageuse.

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À lire dans Porphyre n°502 de Mai 2014






Fabienne Rizos-Vignal

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