Pharmacien Manager n° 152 du 28/10/2015
 

BONNE NOUVELLE

PRATIQUES GESTION

F.R.-V.


Salut ma cocotte », « Fais pas ta blonde ! », « Elle a dû coucher », « Tu n’es pas assez disponible pour ce poste à cause de tes enfants », « Les pipelettes, vous faites une réunion Tupperware ? », etc., font partie des petites phrases blessantes et toxiques que les femmes peuvent être amenées à encaisser dans l’entreprise. De tels propos ne sont désormais plus audibles, qu’ils soient tenus par un supérieur hiérarchique ou par un collègue. Selon le nouvel article L.1142-2-1 du Code du travail, « nul ne doit subir d’agissement sexiste, défini comme tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant ».

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