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PRATIQUES GESTION
EN BREF
L’employeur a l’obligation de communiquer par écrit à chaque salarié ses dates de congés au moins 1 mois à l’avance. Une fois fixées, les dates ne peuvent plus être modifiées dans le mois qui précède le départ, sauf en cas de circonstances tout à fait exceptionnelles et imprévisibles.
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