Pharmacien Manager n° 160 du 26/08/2016
 

DOSSIER

Yves Rivoal

Et si vous « lâchiez la bride » à vos collaborateurs pour les laisser s’épanouir au profit de l’entreprise ? Sur ce credo, des titulaires ont mis en place de nouveaux modes de management, centrés sur l’écoute et le bien-être de leur équipe… Et ça fonctionne !


Dans un contexte de profonde mutation, le capital humain redevient la principale richesse de l’officine. Et l’équipe est le levier principal d’une affaire à succès. Oui…, mais encore faut-il que cette équipe si précieuse soit prête à s’impliquer. Pour le savoir et évaluer en même temps votre pertinence en management, Arthur Choukroun, le président du cabinet de conseil Skillsday, a une astuce. « Il suffit de se placer dans la peau de ses collaborateurs et de répondre à quelques questions très simples. Est-ce que l’on s’occupe de moi étant l’individu particulier que je suis ? Mon intérêt est-il pris en compte ? Ai-je les moyens nécessaires pour bien travailler ? M’aide-t-on à m’épanouir sur le plan professionnel ? » Le manager doit aussi s’interroger sur sa capacité à entendre les suggestions de ses salariés et donc ...

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