Pharmacien Manager n° 158 du 01/06/2016
 

CONGÉS D’ÉTÉ

Pratiques Gestion

F.R.-V.


Une fois fixées, les dates de congés ne peuvent plus être modifiées dans le mois qui précède chaque départ. Sauf si l’employeur justifie d’une circonstance exceptionnelle. Par exemple, une commande imprévue de nature à sauver des emplois ou la nécessité de remplacer un salarié décédé. Un problème d’organisation qui aurait pu être anticipé ne constitue pas une circonstance exceptionnelle. Exit donc les modifications pour convenance personnelle de l’employeur…

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