Pharmacien Manager n° 149 du 01/07/2015
 

PRATIQUES GESTION

Yves Rivoal

Vous avez l’intention de recruter un nouveau collaborateur mais, comme tous les chefs d’entreprise, vous hésitez avant d’initier une démarche synonyme de charges supplémentaires. Panorama des aides à l’embauche gérées par pôle emploi.


LE CONTEXTEPôle Emploi gère un certain nombre d’aides à l’embauche subordonnées à une action de formation. Ces aides dépendent de la nature de l’emploi visé, de la durée du contrat et de la typologie du public concerné, en général les jeunes de moins de 26 ans et les seniors de plus de 45 ans. « Ces aides s’adressent aussi en général à des postes peu qualifiés, précise Christine Jonques, responsable d’équipe à l’agence Pôle Emploi de Limoux (11). Dans une officine, elles concerneront donc les postes d’employés de ménage, de logisticiens ou de préparateurs. » Les aides à l’embauche de Pôle Emploi peuvent même se mettre en place avant l’embauche, dans le cadre d’un plan de formation. Action de formation préalable au recrutement (AFPR) et Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) Publics Demandeurs d’emploi inscrits ...

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