Pharmacien Manager n° 145 du 12/02/2015
 

FRAIS D’ÉQUIPEMENT

côté équipe

en bref

Fabienne Rizos-Vignal


À l’issue de la commission mixte paritaire qui s’est tenue le 29 janvier, les partenaires sociaux de la branche ont décidé de revoir à la hausse la prime d’équipement, également appelée prime de blouse. Elle passe ainsi de 68 à 70 € bruts. Tous les salariés qui justifient d’un an de présence à l’officine ont droit à cette somme forfaitaire, qu’ils travaillent, ou non, en blouse. Les salariés à temps partiel perçoivent dans les mêmes conditions cet avantage conventionnel, sans calcul au prorata de leur temps de travail. Les salariés à employeurs multiples bénéficient de la totalité de la prime dans chacune des pharmacies où ils sont employés. Ainsi, un adjoint qui cumule deux postes dans deux pharmacies différentes percevra 140 € en 2015 au titre de ses frais d’équipement.Repère. La prime de ...

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