Pharmacien Manager n° 144 du 15/01/2015
 

côté entreprise

François Pouzaud

Le changement de modèle économique implique de surveiller encore plus étroitement sa rémunération. Comment réaliser efficacement ce suivi ? Quels nouveaux indicateurs prendre en compte ? Simulations en partenariat avec Yannick Piljean du cabinet Cohesio.


C’est fait ! La nouvelle rémunération du pharmacien est effective depuis le 1er janvier 2015. Elle inclut la marge commerciale et des honoraires de dispensation. Mais il s’agit seulement de la première étape du changement qui, à terme, permettra de basculer 48 % de la rémunération officinale sous forme d’honoraires. Mais déjà, dès cette année, une partie de la rémunération du pharmacien est déconnectée de la baisse des prix industriels. Pour 2015 est mis en place : → Un honoraire de dispensation à la boîte de 0,80 € (1 € en 2016) pour tout médicament remboursable. Cet honoraire est pris en charge au même taux de remboursement que la boîte délivrée. Il est inclus dans le prix du médicament remboursable (qui est un prix plafond), que celui-ci soit prescrit ou non. → Pour les médicaments délivrés sur ordonnance, le ticket ...

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