Pharmacien Manager n° 143 du 02/12/2014
 

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

côté entreprise

en bref

F.P.


À compter du 1er janvier 2015, tous les salariés disposeront d’un compte professionnel de formation (CPF) en lieu et place de l’actuel droit individuel à la formation (DIF). Pour un salarié à plein-temps, le CPF sera alimenté à raison de 24 heures par année de travail jusqu’à l’acquisition de 120 heures de formation puis de 12 heures par an dans la limite totale de 150 heures. Lorsqu’un salarié suit une formation dans le cadre de son CPF, il doit mobiliser d’abord les heures acquises et non utilisées au 1er janvier 2015 au titre de son DIF, le cas échéant complétées par les heures inscrites sur son CPF dans la limite totale de 150 heures. En pratique : afin de permettre l’utilisation du DIF par vos salariés, vous devez informer par écrit, avant le 31 janvier ...

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