Pharmacien Manager n° 139 du 30/06/2014
 

Pratiques management

Face à face

Myriam Loriol

Le stress en entreprise. Le sujet est (malheureusement) à la mode. Mais peu étudié dans les petites entreprises comme les pharmacies. Or comment s’y manifeste-t-il ? Comment le prévenir ? Réponses de Deede Sall, co-auteur de l’étude « TPE : salariés heureux ? »


« Pharmacien Manager » : La taille d’une entreprise influe-t-elle sur le niveau de stress des salariés ? Deede Sall : Globalement, on peut dire que dans les TPE il existe une protection informelle contre le stress. Du fait de la proximité entre les salariés, une entraide spontanée se crée. Aussi, dans les petites entreprises, on n’utilise pas le mot stress. Alors qu’il est exploité – souvent à mauvais escient – dans les grosses structures. Chez Orange par exemple, on a vu se créer des entités pour gérer le stress. Au lieu de résoudre un problème, on le médicalise. Et pour certains salariés, le stress est brandi à tort et à travers et devient même une excuse pour ne plus avancer. P.M. : Alors il fait bon travailler dans une TPE comme une pharmacie ? D.S. : Les choses ne sont pas si ...

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