Pharmacien Manager n° 134 du 23/01/2014
 

TEMPS PARTIEL

Pratiques management

en bref

Fabienne Rizos-Vignal


Après plusieurs mois de négociations, les partenaires sociaux avaient finalement conclu, le 18 décembre dernier, un accord collectif afin d’adapter à l’officine les dispositions de la loi de sécurisation de l’emploi sur le temps partiel. Les trois chambres patronales — FSPF, UNPF et USPO — avaient signé le texte. Côté salariés, Olivier Clarhaut secrétaire fédéral de FO-Pharmacie, déplorait « une logique de destruction du droit social », notamment par le jeu « des avenants pour compléments d’heures, sans limite dans l’amplitude de travail et dans la durée, qui rendront les salariés à temps partiel disponibles au coup de sifflet de l’employeur ». Dans un communiqué du 24 décembre, FO a annoncé faire valoir son droit d’opposition à un texte « qui apparaît comme un recul social majeur ». La CGT s’est ralliée à cette position. Ce barrage rend l’accord de branche ...

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