Le Moniteur des pharmacies n° 3149 du 03/11/2016
 

FRANÇOIS POUZAUD 


1Fixer le montant des chèques-cadeaux Pour récompenser les salariés autrement que par une prime de fin d’année, vous décidez d’offrir des chèques-cadeaux pour Noël. L’attribution de cadeaux ou de bons d’achat est autorisée à l’occasion d’un tel événement. Il entre dans la liste établie par l’URSSAF. Déterminez d’abord le montant des chèques-cadeaux par salarié. Aucune condition de valeur n’est fixée, mais celle-ci ne doit pas être jugée comme exagérée en considération de la taille et de l’activité de votre officine. Sur le plan social, il s’agit de cadeaux en nature d’une valeur modique offerts aux salariés par l’employeur, dont la remise s’effectue sans lien direct avec l’activité professionnelle des bénéficiaires. ...

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