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Vous avez la parole
« Notons que l'UNAPL se plaint du surcoût du dispositif que les comptables ne manqueront pas de répercuter et demande à en être indemnisée (on peut toujours demander…) Mais à aucun moment elle n'évoque l'aspect éthique au nom duquel on ne voit pas pour quel motif l'employeur aurait à connaître l'ensemble des revenus d'un salarié, voire celui de son foyer fiscal.
On ne voit pas non plus très bien en quoi elle peut "refuser" une loi, fût-elle absurde.
Enfin, le contribuable serait-il si idiot ?
L'arithmétique, ce n'est pas compliqué.
Sans parler des subtilités de la CSG et de la réintégration fiscale des frais de santé, un salaire brut subit déjà des charges à hdiv de 23 %, pour la part salariale, et 43 % pour la part patronale, une énormité (…). L'effet kiss cool, c'est pour les salariés aisés et non mensualisés : ils ne pourront plus faire travailler leur argent entre chaque tiers. »
« Je pense que les politiques n'ont pas mesuré l'effet dévastateur sur les salariés d'un net minima. »
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