Le Moniteur des pharmacies n° 3142 du 10/09/2016
 

Temps Forts

Instantanés


Désormais une jeune mère ne peut pas être licenciée, sauf pour faute grave, pendant les 10 semaines après le retour de son congé de maternité. Auparavant cette durée n’était que de 4 semaines. Cette mesure s’applique depuis le 10   août 2016. Source : Article L 1225-4 du Code du travail

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