Le Moniteur des Pharmacies n° 3133 du 18/06/2016
 

Stratégies

GESTION

François Pouzaud


1 Comprendre les composantesLes revenus du pharmacien peuvent provenir du travail et du capital : • La rémunération du travail est l’équivalent économique d’un salaire. Elle rémunère l’engagement effectif des associés exploitants de l’officine.• La rémunération du capital est mise en évidence par les résultats dégagés. S’ils sont positifs, une partie de ceux-ci peut être distribuée annuellement. Il s’agit alors de dividendes. Ils se répartissent proportionnellement selon la répartition du capital entre les associés.• La politique de prélèvement personnel doit être en rapport avec les capacités financières de l’entreprise. Il faudra donc vérifier que le résultat annuel permette de rembourser les emprunts et de financer la rémunération du titulaire.2 Fixer les règles de rémunérationEn présence d’associés investisseurs ou de détention inégalitaire entre associés exploitants, il faut se référer au pacte d’associés pour fixer les différentes ...

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