Le Moniteur des Pharmacies n° 3125 du 23/04/2016
 

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ANGLE DROIT

Anne-Charlotte Navarro


Une garde le 1er mai La pharmacie était de garde le 1er mai. Paul, adjoint l’a assurée à volets fermés. Comment doit-il être rémunéré ?→ L’avenant à la convention collective du 9 avril 2008 dispose que la garde du 1er mai est rémunérée par :• le versement du salaire pour le travail effectué,• une indemnité égale au montant du salaire pour le travail effectué,• l’attribution d’un repos compensateur de la même durée que la garde.Port de la blouse Son employeur le lui demande, mais Barbara refuse de porter une blouse. Que risque-t-elle ? • En l’absence de disposition dans le règlement intérieur de l’entreprise, son contrat de travail, une note de service, ou un usage établi chez l’employeur de Barbara, il n’existe aucune obligation de porter une blouse dans une pharmacie. Donc Barbara ne peut pas être sanctionnée.Cependant, le Code de la santé ...

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