Le Moniteur des Pharmacies n° 3084 du 13/06/2015
 

PROFESSIONS LIBÉRALES

Entreprise

Stéphanie Bérard

Une enquête de l’Union nationale des professions libérales (UNAPL) montre bien que ces dernières hésitent à embaucher. En cause ? La rigidité et le coût du droit du travail. Le syndicat a donc proposé un éventail de mesures au gouvernement qui a annoncé les siennes le 9 juin.


Charges sociales trop importantes, manque de visibilité sur la conjoncture économique, rigidité du droit du travail, lourdeurs administratives… Les difficultés à créer des emplois dans les petites entreprises ne sont pas nouvelles. C’est même un serpent de mer qui revient régulièrement, au fil des ans, dans les discours politiques. Cette fois-ci, ce sont les professions libérales qui montent au créneau. « La situation est préoccupante. Les professionnels libéraux, qui représentent plus de 27 % des entreprises françaises, souhaitent embaucher. Mais peu osent. Il y a donc un gisement de plus d’un million d’emplois qui ne sont pas satisfaits », s’alarme Michel Chassang, président de l’Union nationale des professions libérales (UNAPL). Les officines auraient besoin de 2,1 emplois supplémentaires Cette organisation patronale, qui fédère 67 associations et syndicats représentants des différentes professions libérales (médecins, pharmaciens, architectes, ...

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