Le Moniteur des Pharmacies n° 3083 du 06/06/2015
 

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Entreprise

Fabienne Rizos-Vignal

Véritable levier pour les résultats de l’entreprise, la motivation des équipes est une préoccupation managériale de tout employeur. Si le salaire est un élément déterminant, il n’est pas le seul. Le titulaire dispose d’une large palette de solutions pour redonner des couleurs et voir la vie en rose au travail.


1 Soigner l’ambiance de travail C’est un aspect essentiel, surtout dans les petites structures comme les pharmacies où les collaborateurs sont en prise directe et permanente avec leur patron. Une mauvaise ambiance peut plomber une équipe et dégrader la qualité du travail. D’après certaines études, il y aurait un écart de productivité entre 10 % et 50 % entre les employés heureux au travail et ceux qui ne le sont pas. Dans son ouvrage Eloge de l’optimisme, Philippe Gabilliet souligne qu’une attitude négative dans l’entreprise est « un cocktail létal car potentiellement tueur de motivation ».En jouant la carte de la convivialité et du bien-être, le titulaire instaure un climat de confiance qui renforce la cohésion relationnelle. « Même si le rythme de travail est tendu, il est important d’instaurer des moments de détente. Par exemple, ...

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