Le Moniteur des Pharmacies n° 3077 du 25/04/2015
 

Cahier Entreprise

Heures supplémentaires, pauses, gestion des plannings… L’organisation du temps de travail est souvent complexe à l’officine. Quelles sont les obligations du titulaire ? Des cas pratiques permettent d’y voir plus clair.


Testez-vousLa gestion des emplois du temps 1 A temps plein, la durée de travail est plafonnée à 35 heures par semaine. 2 La répartition des horaires ne peut amener un salarié à travailler à la fois le samedi après-midi et le lundi matin. 3 Lorsque le chiffre d’affaires de l’officine impose deux pharmaciens adjoints à temps plein, leur présence simultanée est obligatoire.Les pauses 4 Une pause de 20minutes doit être accordée dès que le temps de travail atteint 6 heures. 5 Pendant le temps de pause, l’employeur ne peut pas solliciter le salarié pour effectuer une quelconque tâche. 6 Le temps nécessaire pour mettre et enlever la blouse au vestiaire est inclus dans le temps de travail.Les dépassements horaires 7 Les heures complémentaires sont obligatoirement payées avec une majoration de 10 %. 8 Le paiement des heures supplémentaires peut être ...

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