Le Moniteur des Pharmacies n° 3053 du 01/11/2014
 

TENUE VESTIMENTAIRE

Entreprise

Chloé Devis

L’image d’une pharmacie passe aussi par celle de ses collaborateurs.

Le titulaire n’a pourtant pas toute latitude pour imposer ses choix en matière de tenue vestimentaire.


En matière de santé, le professionnalisme doit se percevoir en un coup d’œil. Cela peut passer, notamment, par les choix vestimentaires de l’équipe. Quatre conseils pour soigner son apparence.Respecter le cadre juridique « Un salarié est-il libre de choisir sa tenue vestimentaire ? A l’évidence oui, car il s’agit d’une liberté individuelle, ce que prévoit l’article L. 1121-1 du Code du travail, rappelle Annie Cohen-Wacrenier, associée au cabinet ACW Conseil. Pour autant, ce droit ne relève pas d’une liberté fondamentale. D’après la jurisprudence dominante, des restrictions vestimentaires sont justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché, circonstances que les juges doivent impérativement vérifier, la décision de l’employeur ne se justifiant que par sa finalité, à savoir la bonne marche de l’entreprise. »Quant aux motifs qui peuvent conduire à ces ...

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