Le Moniteur des Pharmacies n° 3052 du 25/10/2014
 

AIDES PUBLIQUES

Entreprise

Stéphanie Bérard*, Anne-Charlotte Navarro**

La crise est là et n’incite pas les chefs d’entreprise à investir. Mais il serait dommage de ne pas utiliser les leviers qui sont à leur disposition pour embaucher. Revue des principales aides financières.


Pour encourager le recrutement, les aides à l’embauche et au retour à l’emploi se sont multipliées au fil des ans. Les pouvoirs publics proposent des exonérations fiscales et des contrats assortis d’aides financières afin de booster le recrutement de nouveaux collaborateurs. A commencer par la « réduction Fillon », qui fait bénéficier d’un allégement des charges patronales de Sécurité sociale pour les rémunérations égales au smic, puis dégressif jusqu’à 1,6 fois le smic. Il concerne les salariés en CDI et CDD.Un autre coup de pouce existe pour l’emploi de personnes dont le handicap a été reconnu par l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées). Cette aide à l’insertion professionnelle est possible en CDI ou CDD d’au moins six mois, si au moins l’une de ces conditions est respectée : ...

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