Le Moniteur des Pharmacies n° 3035 du 07/06/2014
 

Entreprise

Fiche qualité

Martine Costedoat


LES PRINCIPES DE LA DÉLÉGATIONLa délégation permet de donner aux collaborateurs des responsabilités qui les valorisent et d’intégrer les équipes à la progression de l’entreprise.Elle permet de donner des signes de reconnaissance aux collaborateurs les plus impliqués, de maintenir un niveau élevé de motivation et se conçoit à partir d’une question : à qui vais-je pouvoir déléguer cette tâche ?Avantages• Le collaborateur devient force de proposition car il met en œuvre ses propres idées.• Il valorise ses compétences personnelles et cela récompense l’envie de progresser. • Cela permet de réfléchir à la place du collaborateur dans l’entreprise, de se projeter à moyen terme et de traduire certaines ambitions personnelles en projet collectif. Règles du jeu • La délégation doit être proposée, mais jamais imposée. • Elle doit correspondre aux capacités du collaborateur. IDENTIFIER LES POTENTIELS• Identifier les tâches ou missions qui peuvent être ...

ARTICLE RÉSERVÉ AUX ABONNÉS

Pour bénéficier de l'accès aux articles de la revue, vous devez être abonné.

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Mot de passe oublié ?
Se créer un compte

Pas encore abonné ?




Le Moniteur des pharmacies où et quand vous voulez sur papier, PC/Mac, iPad, iPhone, smartphone et tablette Android


Abonnez-vous
Publicité

Publicité


Revue
Publicité

Forum

Exprimez-vous et échangez avec vos confrères sur les forums

Publicité

Service "Les médicaments à délivrance particulière"

Pour délivrer en toute sécurité

Le Pack

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d’intérêts.X
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...