Le Moniteur des Pharmacies n° 3030 du 03/05/2014
 

RUPTURES CONVENTIONNELLES

Actualités

Fabienne Rizos-Vignal


Alors que cette forme de séparation consensuelle connait un franc succès, les ruptures conventionnelles risquent d’encaisser un sérieux coup de frein. La nouvelle convention d’assurance-chômage modifie le délai de carence pour les salariés bénéficiant d’une indemnité de départ supérieure au minimum légal. A partir du 1er juillet, les salariés quittant leur entreprise avec une indemnité supra-légale devront patienter jusqu’à 180 jours, soit 6 mois, pour toucher l’allocation chômage. Actuellement, la carence est plafonnée à 75 jours. « Pour les départs en cours de négociations, il y a un réel intérêt à conclure la rupture avant le 30 juin », conseille Guillaume Fallourd, avocat au barreau de Chartres (Eure-et-Loir). Cette mesure devrait alléger Pôle emploi puisque les personnes les plus employables devraient retrouver du travail avant même de percevoir les allocations chômage. Outre ce nouveau ...

ARTICLE RÉSERVÉ AUX ABONNÉS

Pour bénéficier de l'accès aux articles de la revue, vous devez être abonné.

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Mot de passe oublié ?
Se créer un compte

Pas encore abonné ?




Le Moniteur des pharmacies où et quand vous voulez sur papier, PC/Mac, iPad, iPhone, smartphone et tablette Android


Abonnez-vous
Publicité

Publicité


Revue
Publicité

Forum

Exprimez-vous et échangez avec vos confrères sur les forums

Publicité

Service "Les médicaments à délivrance particulière"

Pour délivrer en toute sécurité

Le Pack

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d’intérêts.X
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...