Le Moniteur des Pharmacies n° 2712 du 19/01/2008
 

RECRUTEMENT

Emploi

En général, c'est lui qui vous a repéré et qui vous appelle pour vous proposer un poste alléchant. Mais vous pouvez aussi avoir une démarche active pour vous faire remarquer de lui. Le point sur les méthodes de séduction des chasseurs de têtes


Les chasseurs de têtes s'occupent essentiellement du recrutement de cadres dirigeants. Si ce sont eux qui établissement prioritairement le contact avec les candidats qu'ils ont repérés - et ce dans le monde entier -, ils ne sont pas pour autant inabordables. Recruter du sang neuf les intéresse ! Afficher la transparenceMieux vaut tout d'abord se porter candidat quand on est soi-même à un poste valorisant qui vous satisfait. Les signes de réussite sont essentiels : un diplôme de haut niveau, une progression réussie dans une entreprise réputée. La démarche consiste à envoyer son CV et un courrier précisant qu'on aura peut-être envie de bouger d'ici quelques années. Attention ! Gonfler son CV est rédhibitoire car les chasseurs de tête vérifieront vos diplômes et n'hésiteront pas à contacter vos anciens employeurs. La ...

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