Le Moniteur des Pharmacies n° 2691 du 08/09/2007
 

La fiche Moniteur Expert

Vrai, faux : le point sur la législation des heures complémentaires.


Seuls les salariés à temps partiel peuvent accomplir des heures complémentaires : Vrai. Dès qu'un salarié à temps partiel dépasse sa durée de travail contractuelle, il effectue des heures complémentaires. En revanche, lorsqu'un salarié à temps plein travaille au-delà de la durée légale (35 heures par semaine), on parle d'heures supplémentaires. Un vocable d'importance car heures complémentaires et heures supplémentaires ne sont pas soumises à la même réglementation. Les heures complémentaires sont payées avec une majoration : Faux. Les heures complémentaires sont des heures de travail ordinaires rémunérées au taux horaire normal, sans majoration. Les heures complémentaires peuvent donner lieu à un repos compensateur de remplacement : Faux. Seules les heures supplémentaires effectuées par les salariés à temps plein peuvent être indemnisées sous forme d'un repos compensateur de remplacement. Les heures complémentaires peuvent donner lieu à ...

ARTICLE RÉSERVÉ AUX ABONNÉS

Pour bénéficier de l'accès aux articles de la revue, vous devez être abonné.

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Mot de passe oublié ?
Se créer un compte

Pas encore abonné ?




Le Moniteur des pharmacies où et quand vous voulez sur papier, PC/Mac, iPad, iPhone, smartphone et tablette Android


Abonnez-vous
Publicité

Publicité


Revue
Publicité

Forum

Exprimez-vous et échangez avec vos confrères sur les forums

Publicité

Service "Les médicaments à délivrance particulière"

Pour délivrer en toute sécurité

Le Pack

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d’intérêts.X
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...