Les salaires au 1er juillet 2007

Le Moniteur des Pharmacies n° 2689 du 25/08/2007

SOCIAL

Entreprise

Le point passe de 3,823 euros à 3,907 euros, soit une augmentation de 2,2 %. L'augmentation est effective à compter du 1er juillet 2007. Nouveauté de taille : seules l'USPO et l'UNPF ont signé l'accord de salaire. La FSPF a décidé de jouer cavalier seul, jusqu'à l'extension au « Journal officiel » de cet accord.

Les recommandations patronales de la FSPF

Non signataire de l'accord de Juillet, la FSPF recommande à ses adhérents :

- de porter le montant du salaire minimum conventionnel (coefficient 100) pour une durée de travail de 35 heures (151,67 heures mensuelles) de 1 258 Euro(s)à 1 284 Euro(s);

- d'accorder une augmentation de 2,1 % à la valeur du point conventionnel de salaire pour porter son montant à 3,903 E. Les dispositions de la présente grille des salaires ne seront applicables aux adhérents de la FSPF qu'après extension au JO.

à retenir

uPlafond de la Sécurité sociale : 2 682 Euro(s).

uRéf. SMIC au 1er juillet 2007 : 1 280,07 Euro(s).

uValeur du point au 1er juillet 2007 : 3,907 Euro(s).

uMinimum conventionnel au 1er juillet 2007 : 1 284 Euro(s).

CONTRAT D'APPRENTISSAGE

La rémunération des jeunes en formation ne pourra être inférieure à celle qu'ils percevaient par application des dispositions légales en vigueur. Les jeunes âgés de 21 à 25 ans, titulaires du BEP sanitaire et social, concluant un contrat de professionnalisation, perçoivent en première année de BP une rémunération égale à 70 % du SMIC. Les titulaires d'un bac professionnel perçoivent pendant deux ans une rémunération égale à 80 % du SMIC.

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

La rémunération effectivement versée aux jeunes sous contrat de qualification ne pourra être inférieure à la rémunération nette qu'ils percevaient en fin d'année complémentaire s'ils sont restés dans la même entreprise.

Cette rémunération est distincte de la prime d'ancienneté dont ils bénéficient par ailleurs.

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