Le Moniteur des Pharmacies n° 2674 du 21/04/2007
 

CANDIDATURE

Emploi

Du curriculum vitae envoyé par e-mail au blog, la présentation de son profil de candidat en ligne doit rester rigoureuse pour séduire un recruteur potentiel. Recommandations.


Entre les sites d'emploi généralistes ou plus spécialisés santé, ceux des laboratoires pharmaceutiques et des sociétés du secteur, envoyer sa candidature via sa boîte e-mail est devenu quasiment un automatisme pour certains. Quelques secondes d'attentionRetenir l'attention d'un recruteur, c'est bien l'objectif d'un CV. Alors l'envoi de sa candidature par e-mail - de manière spontanée ou directement en ligne sur un site de recrutement - requiert tout autant de temps que la version papier envoyé par la poste. L'attention apportée à votre profil d'« e-candidat » risque d'être encore plus brève que celle accordée à une candidature classique. La lecture des informations se fera le plus souvent directement sur l'écran de l'ordinateur. A vous de bien choisir les mots clés. HiérarchiserPas question pour autant de négliger les règles de base pour ce CV ...

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