Le Moniteur des Pharmacies n° 2659 du 13/01/2007
 

SOCIAL

Entreprise

Que les jours fériés soient chômés ou travaillés, l'indemnisation du salarié varie selon les circonstances (1er Mai, journée de solidarité, jour férié survenant pendant les congés payés du salarié, etc.). Mode d'emploi en 5 points.


1. A vos calendriers ! Onze jours fériés jalonneront l'année 2007. A part le 11 Novembre, qui tombera un dimanche, tous les autres jours fériés coïncideront avec des jours ouvrables qui pourront être travaillés. Car jour férié ne rime pas forcément avec repos. Aucun texte n'oblige l'employeur à fermer boutique. Seul le 1er Mai est obligatoirement chômé. Mais, même ce jour, les salariés de l'officine peuvent être amenés à participer au service de garde de la pharmacie. Attention toutefois à ne pas solliciter les jeunes et les apprentis de moins de 18 ans ! Pour eux, le repos est obligatoire le 1er Mai et tous les autres jours fériés. 2. La journée de solidarité. Tous les salariés doivent chaque année (depuis 2005) renoncer à une journée de repos. Ce supplément de ...

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