Le Moniteur des Pharmacies n° 2651 du 18/11/2006
 

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CAS PRATIQUE N° 1L'assistance d'un avocat au conseil de prud'hommes est-elle obligatoire ? Non. Libre à l'employeur et/ou au salarié de mener seul(s) la procédure. Même si l'assistance d'un avocat n'est pas la garantie d'une issue favorable, elle constitue un atout majeur. CAS PRATIQUE N° 2Le salarié ou l'employeur doivent-ils être présents aux audiences prud'homales ? Oui. Chaque partie doit être présente aux différents stades de la procédure, sauf motif légitime l'autorisant à se faire représenter. La légitimité des motifs (maladie, obligation professionnelle, etc.) est appréciée au cas par cas par les juges. CAS PRATIQUE N° 3Le CDD de Bertrand a été rompu de manière anticipée et injustifiée. Si Bertrand porte le litige devant les prud'hommes, il pourra prétendre à des dommages et intérêts d'un montant égal à la rémunération brute qu'il aurait perçue jusqu'à ...

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