Le Moniteur des Pharmacies n° 2642 du 23/09/2006
 

Entreprise

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CAS PRATIQUE N° 1Mélanie se rend en métro à la pharmacie où elle travaille 15 heures par semaine. A-t-elle droit à la prise en charge de ses frais de transport ? L'employeur remboursera partiellement le coût de l'abonnement au métro, au prorata du nombre d'heures travaillées par rapport à la moitié de la durée du travail à temps complet. Par exemple, pour un abonnement mensuel de 52 Euro(s), l'employeur de prendra en charge 22,28 Euro(s) [(15 x 52 ÷ 2 ) ÷ 17,5]. Cet avantage concerne uniquement les salariés parisiens et franciliens empruntant les transports en commun. CAS PRATIQUE N° 2Un salarié à temps partiel peut-il refuser d'accomplir des heures complémentaires ? Le refus d'exécuter des heures complémentaires prévues par le contrat de travail constitue un manquement que l'employeur peut sanctionner si le ...

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