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SOCIAL
Entreprise
Le point passe de 3,731 Euro(s)Euro(s)à 3,823 Euro(s). Une hausse qui compense l'absence d'augmentation au 1er janvier. Attention, l'augmentation des salaires est effective à compter du 1er juillet 2006 ! Il faudra donc veiller au rattrapage.
La rémunération des jeunes en formation ne pourra être inférieure à celle qu'ils percevaient par application des dispositions légales en vigueur. Les jeunes âgés de 21 à 25 ans, titulaires du BEP sanitaire et social, concluant un contrat de professionnalisation, perçoivent en 1re année de BP une rémunération égale à 70 % du SMIC, soit 878 Euro(s)Euro(s)au lieu de 770,51 Euro(s). Les titulaires d'un bac professionnel ou technologique (SMS, STL, STT) perçoivent pendant deux ans une rémunération égale à 80 % du SMIC, soit 1003,42 Euro(s) au lieu de 836,60 Euro(s)Euro(s)et 969,68 Euro(s).
La rémunération effectivement versée aux jeunes sous contrat de qualification ne pourra être inférieure à la rémunération nette qu'ils percevaient en fin d'année complémentaire s'ils sont restés dans la même entreprise.
Cette rémunération est distincte de la prime d'ancienneté dont ils bénéficient par ailleurs.
- Plafond de la Sécurité sociale : 2 589 Euro(s).Euro(s)- Réf. SMIC au 1er juillet 2006 : 1 254,28 Euro(s).
- Valeur du point au
1er juillet 2006 : 3,823 Euro(s).
- Minimum conventionnel au 1er juillet 2005 : 1 258 Euro(s).
(1) Titulaires du CAP 1er échelon débutant : 150. 3 ans d'expérience : 160. 5 ans d'expérience : 170.
(2) Titulaires de la mention complémentaire sans expérience.
(3) 1er échelon : 200. 2e échelon : 220. 3e échelon : 240. 4e échelon : 260.
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