Le Moniteur des Pharmacies n° 2633 du 17/06/2006
 

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CAS PRATIQUE N° 1Léa travaille à mi-temps. De combien d'heures bénéficie-t-elle chaque année au titre du droit individuel à la formation (DIF) ? Si l'officine qui l'emploie est adhérente de la FSPF, Léa acquiert chaque année 12 heures de formation. A défaut, ce sont 10 heures qui tombent dans son escarcelle « temps de formation » (l'accord signé par la FSPF sera applicable à tous après extension officielle). CAS PRATIQUE N° 2Léa est-elle libre du choix de l'action de formation ? Le DIF est à l'initiative du salarié. C'est lui qui choisit le thème de la formation professionnelle qu'il entend suivre, à condition que celui-ci soit en rapport avec l'exercice officinal. L'action de formation retenue doit être arrêtée par accord écrit de l'employeur et du salarié. Si l'employeur n'adhère pas au thème retenu ...

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